क्या आपको पीआईपी पर हस्ताक्षर करना चाहिए?

2024 लेखक: Taylor Roberts | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:28

आपको हस्ताक्षर करना चाहिए NS रंज

संक्षिप्त उत्तर प्रति वह प्रश्न हाँ है, आपको हस्ताक्षर करना चाहिए आपका रंज . प्रति सुनिश्चित करें कि प्रबंधन इन विशेषताओं का उपयोग उनके विरुद्ध नहीं कर सकता है आप बाद में, अपने हस्ताक्षर के नीचे “I.” जैसा कुछ लिखें संकेत केवल प्रति इस दस्तावेज़ की प्राप्ति स्वीकार करें।"

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं, क्या आप प्रदर्शन समीक्षा पर हस्ताक्षर करने से मना कर सकते हैं?

उत्तर: आपका नियोक्ता कर सकते हैं बल नहीं आप प्रति संकेत NS प्रदर्शन दस्तावेज़, लेकिन इसके परिणाम हो सकते हैं इनकार ऐसा करने के लिए। के लिये एक , आपका नियोक्ता आग लगा सकता है आप के लिये हस्ताक्षर करने से इंकार करना . दूसरे के लिए, आपका हस्ताक्षर करने से इंकार अयोग्य घोषित कर सकते हैं आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने से।

ऊपर के अलावा, पीआईपी पर रखे जाने का क्या मतलब है? एक प्रदर्शन सुधार योजना को a. के रूप में भी जाना जाता है रंज और एक वैकल्पिक नाम एक प्रदर्शन कार्य योजना है। रंज एक मानव संसाधन उत्तोलन उपकरण है जो कर्मचारी को सुधार करने के लिए विशिष्ट कदमों की रूपरेखा तैयार करता है और उनके लिए लक्ष्य निर्धारित करता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि क्या पिप अनुशासनात्मक है?

NS रंज खुद को एक नहीं माना जाता है अनुशासनात्मक कदम, बल्कि एक कर्मचारी और उनके पर्यवेक्षक के लिए एक कर्मचारी के प्रदर्शन के संबंध में महत्वपूर्ण चिंताओं को दूर करने के लिए एक साथ काम करने का अवसर।

प्रदर्शन समीक्षा में मुझे क्या कहना चाहिए?

आपकी अगली प्रदर्शन समीक्षा में कहने के लिए 10 बातें

• अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करें।
• एक उठान के बारे में बात करें।
• व्यवसाय के विकास के बारे में पूछें।
• स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें।
• अपने प्रबंधक को प्रतिक्रिया दें।
• पूछें कि आप कैसे मदद कर सकते हैं।
• आपको अपना काम करने के लिए आवश्यक टूल सुझाएं।
• अपने भविष्य पर चर्चा करें।